در آینده می‌خواهید چه کاره شوید؟ این سوال، یکی از چالش‌ برانگیزترین سوالات قرن جدید است. چرا که با معرفی فناوری‌های جدید، فرایند جهانی شدن و سازگاری ما با چالش هایی مانند کووید ۱۹، شغل های جدید و مشاغل آینده در حال تغییر و تحول هستند.

برای کسانی که در آستانه ورود به دانشگاه و انتخاب رشته تحصیلی و آینده شغلی خود هستند و کسانی که در حال حاضر مشغول به شغل و کاری هستند، انتخاب‌هایی آگاهانه و در راستای تحولات جامعه ضروری است.

مقاله زیر به شما کمک می‌کند که بدانید چه توانایی‌هایی برای آینده شغلی خود به شما کمک خواهند کرد.

در آگوست ۲۰۲۰ از آغاز شروع پاندمیک کرونا، تقریبا ۵۵ ملیون نفر بیکار شده و بسیاری از آن‌ها دیگر به کار خود بازنگشتند؛ به این دلیل که تجارت آن‌ها، به طور کلی از بین رفته بود.

طبق آماری که دانشگاه شیکاگو منتشر کرده است، ۴۲ درصد از این کسب‌ و کارها و تجارت ها به طور دائم از بین رفتند.

آینده شغلی افراد در گرو گسترش تکنولوژی

لازم به ذکر است که تکنولوژی در حال حاضر، بسیاری از مشاغل را برای ما راحت تر کرده در آینده باعث کاهش شغلی خواهد شد.

بسیاری از اقتصاددانان معتقدند، اتوماسیون منجر به از دست رفتن یک و نیم ملیون شغل در قسمت تولیدات آمریکا خواهد شد.

البته تکنولوژی را نمی‌توان تنها باعث و بانی از بین رفتن شغل‌ها در نظر گرفت؛ چون با گسترش تکنولوژی‌های جدید، فرصت‌های شغلی جدیدتر هم امکان بروز پیدا می‌کنند.

می‌توان این چنین دسته بندی کرد که کارهایی که در حال حاضر با تحصیلات پایین‌تر و تخصص اندک انجام می‌گیرند، احتمالا جزو اولین دسته شغل‌هایی خواهند بود که به ورطه نابودی رفته و ربات‌ها برای انجام آن‌ها جایگزین خواهند شد.

مشاغل آینده و تاثیر آن بر شغل و تجارت

اگر بخواهیم برای این دسته مشاغل مثال بیاوریم می‌توان به شغلی چون تایپیست و واژه پرداز اشاره کرد که به احتمال زیاد در آینده‌ای نه چندان دور، با برنامه‌های تبدیل گفتار به نوشتار جایگزین خواهد شد؛ یا مثلا رانندگان سیستم‌های حمل و نقل با ماشین‌های خودران جایگزین می شوند. قطعه‌سازان یا قطعه‌تراشان با پرینترهای سه‌بعدی پیشرفته و اپراتورهای مونتاژ با ربات‌های هوشمند تعویض می شوند.

از طرف دیگر، شغل‌هایی که در آن‌ها خلاقیت و مهارت‌های بین فردی از اهمیت بالایی برخوردار است، جزو شغل‌های ماندگار خواهد بود؛ زیرا درست است که ربات‌ها قابلیت انجام بسیاری کارها را دارند اما (هنوز) قابلیت بارش فکری، خلاقیت، ایجاد انگیزه و الهام بخشی به انسان‌ها را ندارند.

کدام مشاغل آینده ماندگار هستند؟

برای اینکه بفهمیم کدام مشاغل آینده ماندگار و کدام شغل‌ها فانی هستند، می توان به خصوصیاتی که تحلیل داده لینکدین در سال ۲۰۱۹ انجام داده، رجوع کنیم. لیست خصوصیات شخصیتی که برای شرکت‌ها از اهمیت بالایی برخوردارند، عبارتند از:

خلاقیت

متقاعدسازی

همکاری

سازش پذیری

مدیریت زمان

می‌توان چنین استنباط کرد که تقویت یکی از این مهارت‌های فردی، بهترین سرمایه‌گذاری است که فرد می‌تواند برای آینده شغلی خود انجام دهد.

زیرا این توانایی و خصوصیات، تفاوت بین انسان‌ها و ربات‌ها را در بهتر انجام گرفتن کارها مشخص خواهد کرد؛ چون مهارت‌های شناختی مثل توانایی حل مشکلات پیچیده، توانایی ارائه ایده‌های جدید و یادگیری فعال، از جمله خصوصیاتی است که در آینده به کار خواهند آمد.

شایان ذکر است، تغییر تقاضای بازار در همه جای دنیا، یکسان پیش نخواهد رفت.

در صورتی که بخواهیم چشم‌اندازی به آینده دورتر داشته باشیم، می توانیم مشاغلی را لیست کنیم که در حال حاضر فکر کردن به آن‌ها خنده‌دار است یا نوعی رویا تلقی شود.

این مشاغل آینده عبارتند از:

  • مبتکر زیست تقلید
  • برنامه‌ریز کامپیوتر کوانتوم
  • کارشناس بازیافت داده
  • مهندس امنیت بیومتریک
  • نوستالژیست
  • مهندس پرینت زیستی
  • طراح پروفایل وسایل حمل و نقل خودرو
  • طراح ایمپلنت دیجیتال
  • توسعه‌دهنده یادگیری ماشینی
  • طراح شخصیت دستیار مجازی
  • طراح ساختمان‌های عظیم سه‌بعدی
  • رفتار شناس ربات
  • مهندس امنیت بیومتری
  • برنامه‌ریز ربات دستیار کودک
  • معمار بناهای هوشمند
  • معامله‌گر مالکیت معنوی هوش مصنوعی
  • بازسازی عادات انسانی برای خودرو
  • متخصص ژنتیک تخریب و انقراض
  • متصدی بایگانی و خاطره‌نویس دیجیتال
  • طراح زیستگاه‌های فرازمینی
  • زنبوردار دیجیتال
  • راهنمای تجربه آنالوگ
  • مشاور اقلیمی سالمندان
  • اپراتور توریسم فضایی

آیا شما ایده‌ای برای مطابقت بیشتر شغل خود با آینده دارید؟ فکر می‌کنید چه مشاغل دیگری می‌توان به لیست بالا اضافه کرد؟

همچنین کانون تبلیغات پاسارگاد آماده خدمت رسانی به شما عزیزان برای ارائه مشاوره تخصصی در خصوص پیشرفت و توسعه کسب و کار است.

 

منابع:

  1. The Importance of Creativity: How it Affects Our Future
  2. Jobs that might not exist in 50 years
  3. IranTalent.com
  4. IranTalent.com’s Post
About سارا رنج بردار

Leave a Reply

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.