نکاتی در خصوص اولین روز کاری در شغل جدید

اگر می خواهید یک شغل جدید را شروع کنید، بهتر است اولین قدم خود را در اولین روز کاری به بهترین بردارید. اگر می خواهید در این شغل خاص تر باشید، تأثیر اولیه خوبی داشته باشید و چیزی ارزشمند ارائه دهید، در ادامه متن با ما همراه باشید.

نکاتی برای اولین روز کاری در شغل جدید

۱. با دارایی های آنلاین شرکت در شغل تازه آشنا شوید:

احتمالاً این کار را قبلا به عنوان بخشی از فرآیند مصاحبه، انجام داده اید؛ اما انجام دوباره آن پیش از اولین روز کاری در شغل جدید ضرری ندارد.

وبلاگ آنها را بخوانید. در خبرنامه ایمیل آنها عضو شوید. اکانت آنان در شبکه های اجتماعی را دنبال کنید. جدیدترین کتاب های الکترونیکی آنها را دانلود کرده و بخوانید. همه این کارها، اطلاعات اولیه ای را در اختیار شما قرار می دهد.

این امر به شما کمک می کند در جلسات اولیه تیم بازاریابی ایده‌های جدید مطرح کنید.

۲. مسیر رفت و آمد به محل کار شغل جدید را تمرین کنید:

قبل از اولین روز حاضر شدن در شغل جدید مسیر رفت و آمد خود تا محل کار را تمرین کنید.

تمرین مسیر به شما آرامش می دهد و احتمال گم شدن یا بی اطلاعی از مسیرهای پُر ترافیک را برای شما کم می کند.

در صورت ترافیک، زمان خود را مدیریت کنید.

۳. لباس های مناسب برای محل کار را انتخاب کنید:

در اولین روز کاری چیزی را بپوشید که در آن راحت هستید، در این صورت اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت.

از شب قبل کمی وقت بگذارید و به استایل خود فکر کنید.

اگر شرکت شما قوانین خاصی برای استایل کارکنان دارد، حتما آن را درنظر بگیرید.

آیا به اتو کردن کت و شلوار نیاز دارید یا شرکت شما غیر رسمی است؟ همه این موارد را در نظر بگیرید.

۴. درباره رئیس جدید خود در شبکه های اجتماعی جستجو کنید:

برای آشنایی با رئیس جدیدتان، به اکانت توییتر، نمایه لینکدین و هر نوشته‌ای که منتشر می‌کنند (چه در وبلاگ شرکت، وب‌سایت شخصی یا یک سایت خارجی) نگاهی بیندازید.

درباره محتوایی که آنها به صورت آنلاین به اشتراک می گذارند و برخی از علایق یا سرگرمی هایشان یادداشت کنید.

این کار به شما پیش زمینه ای از شخصیت کلی آنها برای صحبت های کوچک آینده می دهد.

۵. لوازم جانبی خود را از شب قبل در کیف قرار دهید:

آیا مشتاق یادداشت برداری هستید؟ آیا دوست دارید یک بطری آب یا فنجان قهوه روی میز خود داشته باشید؟

به وسایل کوچکی که دوست دارید در محل کار داشته باشید فکر کنید و آنان را در کیف خود قرار دهید.

این چیزها باعث می شود در شغل جدیدتان احساس راحتی بیشتری کنید.

۶. به زبان بدن خود توجه کنید:

زبان بدن تاثیر زیادی بر نحوه استنباط دیگران از ما دارد.

بر اساس تحقیقات امی کادی، روانشناس اجتماعی، “ژست های قدرت” باعث می شود شما اعتماد به نفس بیشتری داشته باشید و در مقابل دیگران به این صورت ظاهر شوید.

بنابراین در اولین روز کاری و قبل از اینکه از در وارد شوید، به یاد داشته باشید که شانه های خود را به سمت عقب بکشید، چانه خود را به سمت بالا خم کنید و استوار بایستید.

۷. سخنرانی اولیه خود را آماده کنید:

احتمالا مدیر یا رئیس جدید، شما را به تیم خود معرفی می کند؛ چه به صورت حضوری یا از راه دور.

در حالی که این معرفی معمولا غیر رسمی است، شما باید ایده ای برای نطق خود داشته باشید.

در چند جمله، کمی در مورد خودتان و اینکه چرا این شغل جدید را انتخاب کردید، بگویید.

اگر به صورت دورکاری کار می کنید، به همکاران خود پیام سلام دهید و به آنها اطلاع دهید که به تیم ملحق شده اید.

۸. با همکاران جدید معاشرت کنید:

شناختن روحیات همکارانتان، می تواند به شما کمک کند تا در تیم ادغام شوید.

بالاخص، حس رفاقت با دیگران، کار را لذت بخش تر می کند.

برخی از موضوعات کوچک گفتگو را از قبل برنامه ریزی کنید و سوالات زیادی بپرسید، مانند “چه مدت در شرکت بوده اید؟” یا، “محل ناهار مورد علاقه شما در اینجا چیست؟”

۹. خط مشی شرکت را بررسی کنید:

برخی از کارفرمایان خط مشی خاصی دارند که ممکن است شامل لپ‌تاپ، تلفن هوشمند یا تبلت باشد.

در بسیاری از شرکت‌های دورکاری، ممکن است از شما انتظار رود که از لپ‌تاپ خود استفاده کنید، یا آن را به شما ارائه دهند.

با مدیر خود چک کنید یا اگر راهنمای منابع انسانی دارید، با آنان مشورت کنید.

۱۰. مربیان بالقوه را شناسایی کنید:

افرادی که در بخش شما به عنوان مربی هستند را شناسایی کنید، چون آنان یک منبع عالی هستند و می توانند شما را در توسعه حرفه ای و اهداف بلندمدت راهنمایی کنند.

هنگامی که نامزدهای بالقوه را شناسایی کردید، با معرفی خود به صورت حضوری، مکالمه را شروع کنید (یا اگر از راه دور هستید، یک ایمیل ارسال کنید یا یک چت ویدیویی راه اندازی کنید).

۱۱. مدارک مربوط به استخدام خود را بیاورید:

به طور معمول، شما باید مدارک مربوط به استخدام مثل حقوق و دستمزد را در طول فرآیند ورود به شغل جدید پر کنید.

اگر از شما خواسته شد که قبل از تاریخ آغاز کار در شغل تازه نوشته ای را پُر کنید و همراه خود داشته باشید، مطمئن شوید که آن را تکمیل کرده و در روز اول با خود بیاورید.

این کار باعث می شود که خود را به عنوان یک کارمند سازمان یافته نشان دهید.

۱۲. اهداف خود را برای ۳۰ روز آینده برنامه ریزی کنید:

اهداف کوتاه مدت به اندازه اهداف بلند مدت شما مهم هستند.

در ۳۰ روز اول، به احتمال زیاد بیشتر وقت خود را صرف شرکت در تمرینات، یادگیری و ملاقات با اعضای تیم خواهید کرد.

اهدافی را که امیدوارید در این مدت به دست آورید، ترسیم کنید و مطمئن شوید که آنها واقع بینانه و خاص هستند.

۱۳. عادات سالم ایجاد کنید:

چه عادت هایی می تواند به برنامه شما در شغل جدید کمک کند؟

شاید قرار باشد صبح به پیاده روی بروید تا تمرکز بیشتری داشته باشید یا آخر هفته به تعطیلات بروید.

ایجاد عادات و روال های سالم به ویژه برای کارمندان دورکار که ممکن است برای جدا کردن کار و زندگی شخصی با مشکل مواجه شوند، بسیار مهم است.

۱۴. از لینکدین استفاده کنید:

اخباری را در خصوص شغل جدید خود در اکانت لینکدین به اشتراک بگذارید. این کار به استخدام کنندگان بالقوه نشان می دهد شما وارد شغل تازه ای شده اید.

اعضای تیم جدید را به اکانت خود اضافه کنید و صفحه لینکدین شرکت را «فالو» کنید.

۱۵. منحنی یادگیری را بیاموزید:

طبیعی است که در اولین روز کاری و هنگام شروع یک شغل جدید، بین آموزش ها و جلسات، دچار استرس شوید.

فعال باشید و با مدیر یا همکاران خود تماس بگیرید تا کار را برای شما شفاف کنند تا به مسیر بازگردید.

از اعتراف به ندانستن نترسید؛ در واقع، این نشان می دهد که شما به کار اهمیت می دهید.

۱۶. در شغل جدید به سلامت خود اهمیت دهید:

در چند ماه اول کارتان، ممکن است زود به سر کار بروید و دیرتر بازگردید؛ یا حتی آخر هفته ها هم کار کنید.

قابل درک است چون شما می خواهید کار خوبی انجام دهید. اما لاغر کردن خود در دراز مدت مضر است.

به همین دلیل تعیین مرزهای سلامت بدنی و ذهنی برای کار ضروری است.

به عنوان مثال، هنگام ناهار واقعا استراحت کنید یا اتاقی را در خانه خود به عنوان «دفتر» تعیین کنید تا مرز فیزیکی بین کار و زندگی ایجاد شود.

۱۷. فرهنگ شرکت را رعایت کنید:

بسیاری از شرکت ها به دنبال کارمندانی هستند که با فرهنگ شرکت آنها مطابقت داشته باشند.

به یاد داشته باشید که با قدم گذاشتن در نقش جدید خود، می توانید خود را مطابق فرهنگ آن شرکت وفق دهید.

۱۸. مدیر خود را در جریان امور قرار دهید:

به احتمال زیاد، شما در چند هفته اول به صورت نزدیک با مدیر خود، کار خواهید کرد.

در این مدت، خطوط ارتباطی را قوی نگه دارید.

اگر هر گونه بی نظمی روی کار شما اختلال ایجاد می کند (مانند قطعی اینترنت) یا اگر سؤالی دارید، مدیر را مطلع کنید.

با در جریان نگه داشتن مدیر خود، می توانید اعتماد ایجاد کنید.

۱۹. ذهن خود را درگیر شغل جدید نکنید:

شما حتما شایسته بودید که استخدام شدید. پس آنقدر درگیر آماده شدن برای اولین روز کاری خود نباشید که عصبی شوید.

شب قبل از اولین روز خود، استراحت کنید تا بتوانید خواب خوبی داشته باشید.

همکاران جدیدتان از دیدن شما هیجان زده هستند؛ پس دوستانه و با اعتماد به نفس باشید و آنها را از تصمیم برای استخدام شما خوشحال کنید.

نتیجه گیری

برای گرفتن شغل تازه به شما تبریک می گوییم! اما به یاد داشته باشید، کار سخت هنوز تمام نشده است.

شما باید اولین روز خود را به پایان برسانید. از نکات این مقاله استفاده کنید تا با اعتماد به نفس در محل کار تازه حاضر شوید و برداشت اولیه مثبتی از خود ارائه دهید.

در پایان یادآور می شویم، کانون تبلیغات پاسارگاد با ارائه انواع خدمات کسب و کار از جمله: ارائه خدمات مشاوره تخصصی کسب و کار، ارائه خدمات بازاریابی و تبلیغات، طراحی و پیاده سازی پروژه های مبتنی بر فناوری اطلاعات و … مفتخر به همراهی شما عزیزان است.

 

منبع: Tips for Starting a New Job