قرارداد نمایندگی فروش خدمات و محصولات کانون تبلیغات پاسارگاد به مشتریان

ماده یک: تعاریف
بند 1) کارفرما: کانون آگهی و تبلیغات پاسارگاد نوین با اطلاعات درج شده در وب سایت pasargadmarketing.com که از این پس کارفرما خوانده می شود.
بند 2) نماینده: متقاضی کار که درخواست ایشان دریافت و مورد تایید قرار گرفته و منجر به عقد قرارداد شده است.
بند 3) سیستم اتوماسیون (BPM): نرم افزار آنلاین (تحت وب) مدیریت فرآیندهای کسب و کار که به اختصار BPM نامیده می شود و بر روی اینترنت همواره از آدرس bpm.pasargadmarketing.com در دسترس می باشد.
بند 4) مشتریان احتمالی: مشتریان بالقوه ای که نماینده در سیستم اتوماسیون ثبت و مدیریت نموده و با مذاکراتی که با ایشان انجام می دهد به مشتریان بالفعل کارفرما تبدیل می شوند.

ماده دو: طرفین قرارداد
این قرارداد فی مابین کانون آگهی و تبلیغات پاسارگاد به عنوان کارفرما و نماینده منعقد می گردد.

ماده سه: موضوع قرارداد
موضوع قرارداد عبارت است از ثبت و درج اطلاعات سرنخ های فروش توسط نماینده در بخش مشتریان احتمالی سیستم اتوماسیون (BPM) و برقراری ارتباط و انجام مذاکرات با ایشان تا زمانیکه فروش خدمات یا محصولات کارفرما به ایشان انجام شود یا اینکه به عنوان سرنخ سوخته از لیست پیگیری خارج شوند.

ماده چهار: مدت قرارداد
مدت قرارداد از تاریخ توافق میان طرفین (تایید کارمند از طریق پاسخ به ایمیل حاضر) به مدت یک ماه می باشد که در صورت توافق طرفین به مدت دلخواه قابل تمدید می باشد.

ماده پنج: مبلغ قرارداد
مبلغ قرارداد معادل 10% از مبلغ سفارشاتی است که به واسطه نماینده به کارفرما معرفی شده و فرآیند فروش به آنها توسط نماینده پیگیری شده باشد، که در اولین هفته از هر ماه، محاسبه و توسط کارفرما به حساب بانکی نماینده واریز می گردد.

ماده شش: شرایط قرارداد
بند 1) از آنجا که کلیه حقوق مادی و معنوی معاملات انجام شده شامل کلیه تعرفه خدمات، مستندات فنی و همچنین جزئیات سرویسهای ارائه شده متعلق به کارفرما میباشد، نماینده بدون اجازه کتبی از کارفرما حق هیچگونه استفاده مادی یا معنوی از فعالیت های انجام شده در موضوع قرارداد و یا کلیه فعالیت های مرتبط با آن همچون فروش مجدد، معرفی مشتریان به غیر، فروش مستقیم یا غیر مستقیم به ایشان و حتی توصیه های رایگان و دوستانه به استفاده از خدمات و محصولات مشابه چه در زمان قرارداد و چه بعد از آن نداشته و متعهد می شود از داده ها و اطلاعات مربوطه نسبت به حذف، تغییر، کپی و دسترسی به غیر محافظت نماید و چنانچه خلاف این موضوع مشاهده گردد کارفرما می تواند به تشخیص خود نسبت به اخذ جریمه نقدی تا صد برابر مبلغ کل قرارداد اقدام نماید.
بند 2) کارمند متعهد میگردد در صورت هرگونه تغییر در اطلاعات اعلام شده به کارفرما از جمله شماره تماس، آدرس ایمیل، آدرس پستی، شماره حساب بانکی و… آن را سریعا و به طور رسمی به کارفرما اعلام نماید.
بند 3) با توجه به انعقاد قرارداد حاضر به صورت الکترونیکی، طرفین موافقت خود را نسبت به تعیین اقامتگاه کارفرما به عنوان محل انعقاد قرارداد اعلام می کنند.
بند 4) نماینده موظف خواهد بود اطلاعات کامل سرنخ های فروشی که با آنها در ارتباط بوده را در سیستم سیستم اتوماسیون (BPM) ثبت و ضبط نموده و نسبت به درج گزارش کار خود به صورت یادداشت (Comment) و ثبت زمان دقیق ارتباطات برقرار شده و پیگیری های انجام شده اقدام نماید.
بند 5) کارفرما این حق را خواهد داشت که در صورت تشخیص کم کاری نماینده در پیگیری و برقراری ارتباط مطلوب با سرنخ های فروش، آن را به نماینده دیگری ارجاع نموده و چنانچه پیگیری های بعدی به فروش ختم شود و نماینده قبلی اجازه هیچگونه ادعایی در خصوص پورسانت معاملات فوق را نخواهد داشت.

ماده هفت: نحوه مکاتبه
هر یک از راههای ارتباطی زیر حکم مکاتبات رسمی را خواهد داشت:
– ارسال نامه الکترونیکی از طریق آدرس ایمیل
– درج کامنت و اطلاعیه در سیستم مدیریت پروژه
– پیامهای مبادله شده از طریق پیام رسان هایی همانند تلگرام

ماده هشت: محرمانگی و رازداری
کلیه داده ها و اطلاعات حاصل از هرگونه فعالیت در راستای قرارداد حاضر شامل جزئیات فنی خدمات ارائه شده و همچنین داده های ثبت شده در سیستم های نرم افزاری مرتبط با موضوع قرارداد جزو اطلاعات محرمانه و تحت مالکیت کارفرما بوده و به جز با درخواست مراجع قضایی، مسئولیت افشای آن توسط نماینده به هر نحو سهوا یا عمدا بر عهده ایشان خواهد بود. بدیهیست چنانچه به هر نحو عمدا یا سهوا سهل انگاری، تخلف یا جرمی در این زمینه مشاهده گردد کارفرما می تواند به تشخیص خود نسبت به اخذ جریمه نقدی تا صد برابر مبلغ کل قرارداد اقدام نماید.

ماده نه: فسخ قرارداد
بند 1) هر یک از طرفین می توانند از 7 روز کاری جلوتر درخواست فسخ قرارداد را به طرف مقابل اعلام و پس از انجام کامل تعهدات هر دو طرف با توافق طرف مقابل نسبت به فسخ قرارداد اقدام نمایند.
بند 2) بدیهیست تعهدات مندرج در بند 1 از ماده 6 و همچنین جزئیات مندرج در ماده ۸ قرارداد حاضر پس از اتمام یا فسخ قرارداد همچنان به قوت خود باقی خواهد ماند.

ماده ده: قوه قهریه
طرفین این قرارداد در هر شرایطی به جز موارد فورس ماژور ملزم به رعایت تعهدات خود می باشند. شرایط فورس ماژور عبارت است از هر حادثه خارجی غیرقابل پیش‌بینی و غیرقابل اجتناب، که مانع اجرای تعهدات باشد.

ماده یازده: بروزرسانی مفاد قرارداد
در صورتی که کارفرما به مرور زمان نیاز به اعمال هرگونه تغییر (حذف، اضافه، بروزرسانی و اصلاحیه) در مفاد قرارداد داشته باشد می تواند مراتب را از طریق مکاتبات رسمی که در ماده 7 به آنها اشاره شده به اطلاع نماینده برساند و نماینده موظف است در صورت عدم موافقت مراتب را نهایتا ظرف 24 ساعت از همان طریق به کارفرما اعلام فرماید. بدیهیست در صورت عدم اعلام نماینده مبنی بر عدم موافقت در وقت مقرر، کلیه تغییرات مورد تایید ایشان تلقی خواهد شد.

ماده دوازده: تعداد صفحات، نسخ و مواد قرارداد
این توافقنامه به صورت الکترونیکی و از راه دور تنظیم شده که با تایید آن، طرفین در کمال صحت عقل و درایت و رضایت و تعهد قلبی و عملی به مفاد آن، جزئیات آن را کاملا درک نموده و پیش از تایید به طور کامل پذیرفته اند.

 

تاریخ آخرین بروزرسانی: 1404/05/25